Вакансии

  /  Вакансии

Сфера занятости всегда была проблематичной не только в Ставропольском крае, но и во всей России. Едва ли найдется человек, который ни разу не слышал жалобы о низкой зарплате, плохих условиях труда, недобросовестных работодателях и так далее. Все это – проблемы занятости населения, о ситуации в которой мы поговорим в данной статье.   Никогда такого не было, и вот

Роман Льва Николаевича Толстого «Анна Каренина» начинается с фразы о том, что все счастливые семьи похожи, а вот каждая несчастливая несчастлива по-своему. Эту аналогию можно смело переносить и на сферу отношений «начальник — подчиненный»: если у каждого неумелого руководителя, что называется, «свои тараканы», то всех грамотных управленцев объединяют общие навыки. Один из них (и, пожалуй, важнейший)

В Санкт-Петербурге открылся коворкинг "Столярка для всех". Пространство, в котором можно заниматься столярным ремеслом приспособлено для работы мастеров с ограниченными возможностями, но будет принимать также и всех желающих, сообщает Агентство социальной информации. "Мастерская начнет работу после Нового года, — рассказывает один из авторов идеи Мария Грекова. — Сейчас мы доделываем ремонт, закупаем профессиональное оборудование и начинаем собеседования

Идея сделать трудоустройство инвалидов обязательным для работодателей на самом деле не нова. По закону города Москвы о квотировании рабочих мест, столичные компании, в штате которых числится более 100 человек, должны выделять для инвалидов 2% мест от среднесписочной численности сотрудников. При этом просто заявить о том, что вакансии открыты, недостаточно. По закону, рабочие места считаются созданными, только если граждане

По данным заместителя руководителя столичного Департамента труда и социальной защиты населения Татьяны Поляковой, в 2018 г. в службу занятости населения Москвы обратились почти 2,3 тыс. инвалидов. Место работы из них нашли 790 человек. При этом в столичном банке вакансий есть 4126 вакансий для инвалидов, из них 3010 – квотируемые рабочие места. «В Москве проживают более 225 тыс. инвалидов трудоспособного

Когда Наталья Базиль и Любовь Янгулова в 2015 году запускали совместный коммерческий проект по производству креативных головных уборов "Шапка рулит!", о социальной миссии, по собственному признанию, не думали. "Я даже не знала такого понятия – "социальное предпринимательство", – признается Наталья. Любовь ушла в декретный отпуск, денег не хватало и пришлось искать варианты, как зарабатывать с грудничком на руках.    В итоге подруги

Людей, готовых сортировать свои отходы, в России становится все больше, однако мест, где принимают вторсырье, по-прежнему не хватает. Даже в Москве и Санкт-Петербурге поборникам раздельного сбора зачастую приходится вести пакеты с отходами на другой конец города. Столкнувшись с проблемой, житель Северной столицы Всеволод Василькиоти придумал новую услугу – экотакси. Создал одноименную группу в социальной сети и за небольшие

Недопустимо увольнять работника из-за временной потери им трудоспособности и именно в этот период. Такое действие нарушает нормативы трудового законодательства и является незаконным. На работника законодательство не возлагает обязанность уведомлять работодателя о больничном. Даже в случае отсутствия связи с больным, его нельзя увольнять за прогулы. Но если это всё же произошло, то уволенный работник имеет право восстановиться

«Международное некоммерческое движение, целью которого является… – этот административный стиль остается далеко позади, как только попадаешь в мир «Абилимпикс» – мир конкурсов профессионального мастерства для людей с ограниченными возможностями здоровья. Радость, надежды, где-то веселый гул, а где-то предельная сосредоточенность. Здесь действительно сделано все для того, чтобы мотивировать людей к действиям, на какую бы профессиональную деятельность эти действия не были направлены! Ну, а руководители предприятий,

В России сложилась парадоксальная ситуация с трудоустройством инвалидов. Существуют многочисленные квоты со стороны государства, рынок полон специалистов среди людей с инвалидностью, бизнес готов принимать их на работу, но количество трудоустроенных инвалидов не растет. Только в пяти из ста случаев квалификация и навыки таких соискателей соответствует требованиям к вакансии. Изменить ситуацию решил проект Everland Согласно исследованию РАНХиГС за